О выплатах в связи с последующей командировкой.
Добрый день! Я был направлен в очередную командировку, а когда вернулся из этой командировки на основании приказа директора в этот же день был направлен в другую командировку. В каком размере мне должны заплатить суточные за этот день? Благодарю.
Ответ нашего специалиста
Добрый день!
При направлении
работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы
(должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со
служебной командировкой (ст.167 ТК РФ).
На основании ст.168 ТК РФ в случае
направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные
расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы,
произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов,
связанных со служебными командировками, работникам других работодателей
определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное
не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, суточные за этот день нужно выплатить в
двойном размере. Объясняется это тем, что суточные нужно платить за каждый день
нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а
также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в
пути.