По охране труда
Согласно трудового законодательства ТК РФ ст. 212,
предприятия и организации обязаны обеспечивать безопасность трудящихся. С целью
соблюдения Трудового Кодекса предприятиям и их сотрудникам законодательно
предписано прохождение краткосрочных курсов обучения с целью повышения
компетентности в области охраны труда (1/29 постановление Минтруда), как
упреждающей меры нацеленной на снижение количества несчастных случаев,
сокращение травматизма и профессиональных заболеваний.
Обучение по охране
труда обязаны пройти определенные категории специалистов. В их число
входят:
- руководители организаций и их заместители;
- работодатели (ИП);
- главные специалисты отделов и руководители подразделений;
- ответственные лица инженерно-технических отделов (в чьи обязанности
входит организация и контроль проведения работ на рабочих местах);
- специалисты служб охраны труда и назначенные ими ответственные лица;
- специалисты по проверке знаний норм охраны труда на предприятиях.
Консалтинговая компания «Лэджи Консалтинг» готовит специалистов, отвечающих за
соблюдение ОТ в различных организациях. Для них предусмотрено особое обучение
специальности охрана труда. Пройдя подготовительный курс, каждый слушатель
узнает и закрепит на практике основы управления охраной труда в организации.
Кроме того, программа обучения по охране труда рабочих профессий включает
изучение:
- специальных вопросов обеспечения норм ОТ и безопасности производственной
деятельности;
- способов организации обучения ОТ для сотрудников организации;
- особенностей социальной защиты пострадавших на производстве.
В нашей компании предусмотрена программа обучения по охране труда рабочих
профессий следующего спектра:
- руководители и члены комиссий по проверке знаний рабочих;
- работники сферы ЖКХ;
- работники сферы строительства;
- работники, отвечающие за эксплуатацию энергоустановок;
- лица, работающие с инструментом и приспособлениями;
- лица, выполняющие работы на высоте.
Необходимо помнить, что
за не прохождение или несвоевременное обучение по охране труда согласно ч. 3
ст. 5.27.1 КоАП установлены штрафные санкции как для руководителей, так и для
юридических лиц от 80 000 руб. до 200 000 руб.